湖北?。鹤吆眯聲r代職業(yè)本科發(fā)展之路
湖北省為了走好新時代職業(yè)本科的發(fā)展之路,以及保障國家對高素質(zhì)技能人才的需求,通過開展本科層次職業(yè)教育試點,并對其接下來的發(fā)展做出規(guī)劃,致力于為國家的職業(yè)本科教育做貢獻。 今年6月,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)首批職業(yè)本科畢業(yè)生順利畢業(yè),這也是我國首屆職業(yè)本科畢業(yè)生。903名同學(xué),與普通本科畢業(yè)生享有同樣的文憑和學(xué)士服、同樣的撥穗儀式,拿到了自己的學(xué)士學(xué)位證書。他們用高質(zhì)量的就業(yè),回應(yīng)了廣大人民群眾對高層次職業(yè)教育的需求,適應(yīng)了行業(yè)企業(yè)對高層次技術(shù)技能人才的渴望。我最驕傲的就是能作為新時代職業(yè)教育大發(fā)展的親歷者、踐行者,參與職業(yè)本科教育實踐,為更多青年人找到成長的自信、找到成才的路徑。
黨的十八大以來,對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求愈加迫切,職業(yè)教育的重要地位和作用日益凸顯。黨中央高度重視職業(yè)教育,習(xí)近平總書記于2014年、2021年兩次對職業(yè)教育作出重要指示,從強調(diào)“必須高度重視、加快發(fā)展”到“前途廣闊、大有可為”,從提出“努力建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系”到“加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系”,職業(yè)本科教育作為職業(yè)教育體系重要組成部分的共識得到強化,本科層次職業(yè)教育從構(gòu)想走向?qū)嵺`。
2019年國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》提出“開展本科層次職業(yè)教育試點”,同年教育部先后批準了21所高職院校升格為職業(yè)本科學(xué)校,職業(yè)本科教育破冰起航,打破了職業(yè)教育止步于專科層次的“天花板”。2021年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》指出,穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育。職業(yè)本科院校設(shè)置標準、專業(yè)設(shè)置辦法、專業(yè)目錄等制度先后出臺,國家支持和發(fā)展職業(yè)本科教育的政策一以貫之、不斷深化。今年5月,新修訂的職業(yè)教育法的施行,正式確立了職業(yè)本科教育的法律地位。
職業(yè)本科教育到底怎么辦?這樣的思考始終在我腦海中縈繞,也促使我們?nèi)ニ伎缄P(guān)于職業(yè)本科教育“變”與“不變”。我們認為,雖然升本了,但是升本不能忘本,升格不能變質(zhì),在職業(yè)??平逃幕A(chǔ)上開展職業(yè)本科教育,不是層次上的簡單提升,也不是推倒一切重來,而是繼承職業(yè)屬性不變和對標本科屬性發(fā)展轉(zhuǎn)變的辯證統(tǒng)一。我們在堅持技術(shù)技能人才培養(yǎng)方向不變、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式不變、服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求不變的基礎(chǔ)上,緊扣人才培養(yǎng)改革創(chuàng)新主線,以人才培養(yǎng)定位轉(zhuǎn)變提升為導(dǎo)引、人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變提升為核心、師資隊伍素質(zhì)和能力轉(zhuǎn)變提升為保障,通過發(fā)展內(nèi)涵深化、發(fā)展理念提升、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)更高層次、更高水平、更高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)人才培養(yǎng)的提質(zhì)升級和社會服務(wù)的提質(zhì)增效,以勇于“吃螃蟹”的心態(tài),為我國職業(yè)本科教育蹚路子、放樣子。
獨木不成林,一花難成春。我們也期盼更多的優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校加入到職業(yè)本科教育的行列,為更多的學(xué)生提供更廣闊的成長成才舞臺。作為職業(yè)教育戰(zhàn)線的一名老兵,我也將繼續(xù)履行自己“擇一事、終一生”的承諾,與南工同行、與職業(yè)教育同行。 以上就是關(guān)于湖北?。鹤吆眯聲r代職業(yè)本科發(fā)展之路的詳細介紹,湖北省為了實現(xiàn)更高層次、更高水平、更高質(zhì)量的發(fā)展,緊扣人才培養(yǎng)改革創(chuàng)新主線,全力促進職業(yè)本科教育發(fā)展。
電話:13099905487 QQ:974222799 地址:中國-云南
Copyright 2015 - 2024 云南職教高考網(wǎng) Copyright ? 2015-2024 All Rights Reserved.